Бойка и Гергана от екип „Привличане на таланти и развитие“ работят заедно в Мтел вече близо 5 години. Ако сте започвали работа в компанията в София през това време, най-вероятно сте срещали поне една от тях.

Разпознават се отдалеч – големи усмивки, безупречен външен вид и професионално излъчване.

Ето как протича един техен ден
  • Началото на деня е в 9:00 часа. Гергана и Бойка пристигат навреме и усмихнати, въпреки януарския сняг.

1

2

  • Сутрешната среща на екипа ги събира, за да обсъдят текущите си задачи.

3

  • Бойка уточнява профил за предстоящо търсене на подходящ кандидат със Събина Петрова, началник отдел „Оперативно обслужване на корпоративни клиенти“.

4

  • Гергана прекарва доста време на телефона и винаги с усмивка кани първоначално одобрените кандидати за интервю :)

5

  • След ползотворно обсъждане на канали за комуникиране на отворени позиции, двете са доволни от дискусията и планират следващите етапи от работата си.

6

  • Гергана се среща с колега, за да обсъдят и намерят следващата стъпка в кариерното й развитие чрез кариерно консултиране. Взаимното доверие е ключ в тази комуникация. Познаването на хората в компанията, техните възможности и амбиции са важна част от чертаенето на кариерен път.

7

  • Заедно с колегите от отдел „Търговски маркетинг“ Бойка избира подходящи рекламни материали за предстоящите кариерни форуми през 2017 година. За да привлекат най-добрите служители, винаги се стараят представянето на компанията да е на ниво.

8

  • В телефонен разговор с регионален мениджър „Магазинна мрежа“ Бойка уточнява последните детайли за предстоящи интервюта. Важно е планирането на интервютата да се съобрази с останалите ангажименти в календара на колегите.

9

  • По-късно Бойка се среща със стажанти от изминалата Стажантска програма на Мтел, за да събере обратна връзка от тях и да потърсят заедно идеи за нови инициативи за следващото й издание.

11

  • По време на Изходящо интервю Гергана разговаря с напускащ колега, за да разбере причините. Тя остава позитивна и на финала, пазейки добрите отношения и впечатления.

12

10

  • Бойка се среща със старши директор „Човешки ресурси“ Миглена Узунова-Цекова, за да отчетат резултатите по програмата „Препоръчай нов колега“ през изминалия месец. Гордеят се, когато има повече колеги, които са препоръчали свой познат и той е бил назначен в компанията.

13

  • Любима част от работата на Гергана е да се среща с кандидати за вътрешно интервю. Това са колеги от компанията, които кандидатстват за друга позиция, често в друг екип или отдел. В случая отдел „Управление за проекти“ търси подходящ колега, за да попълни своите редици. Търсят човек, който вече познава компанията и нейната динамика, процеси и принципи.

14

  • Заедно с колега от своя екип Гергана уточнява и обсъжда концепция за интерактивно обучение Interviewing skills training в рамките на „Мтел Клуб на знанието“. Това е вътрешна програма от обучения, които се водят от колеги и са насочени към колеги.

15

  • Хубаво е, когато денят завършва с приета оферта. Бойка „запечатва“ момента, в който бъдещ колега казва „да“ и приема предложението на Мтел да се присъедини към екипа.

16

  • Уморени, но щастливи Бойка и Гергана отиват на йога в края на работния ден. Омммммммммм.

17

Снимки: Радич Банев